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通锦企业开展一般管理岗位竞聘宣讲

发布时间: 2021-11-07

       11月7日,通锦企业召开一般管理岗位竞聘专题宣讲大会,持续为改制工作统一思想、打牢基础。通锦企业党委书记、董事、总经理刘创出席会议并讲话,本部全体员工参加会议。
       会上,通锦企业人力资源部负责人王尹就企业本部各部门一般管理岗位竞聘人数、岗位设置和竞聘流程等进行了详细宣讲。
       刘创在会上讲到,全面启动、全力推进三项制度改革和全员竞聘上岗,是新形势下中央对国有企业深化改革的重要部署,全体干部职工要把全力推进三项制度改革作为一项重要的政治任务,提高站位、提高认识,切实增强改革的责任感、紧迫感和使命感,自觉服从和支撑企业各项竞聘工作安排,保质保量落实好集团企业各项改革任务。
       刘创要求,领导小组要坚持目标导向,切实把“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”作为工作导向,高度重视此次三项制度改革,坚持高标准、严要求,确保竞聘工作不搞形式、不走过场;企业工会和各部门要各司其职,进一步抓好改革方案、措施、政策的宣传和解读,认真做好解疑释惑和竞聘动员工作,为后续竞聘上岗工作的顺利开展奠定基础;企业员工要珍惜机会、服从安排,结合自身工作实际和发展规划,选准竞聘岗位,认真准备,竞出成绩、竞出风采。
       刘创强调,当前正是集团上下全力冲刺年度目标任务的关键时期,广大干部员工要树立大局意识、全局意识,加强统筹协调,坚持两手抓、两不误、两促进,既要完成好员工竞聘上岗各项工作,又要抓好生产经营中心工作,尤其是重点抓好营销去化、签约回款、风险防控等工作,确保改革稳步推进,目标如期实现。

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