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四川铁投盛锦投资有限责任企业总经理、副总经理招聘信息

发布时间: 2021-11-03

       为落实《城乡集团国企改革三年行动实施方案(2020-2022))》,加快构建市场化选人用人机制,有效激发经理层干事创业活力,着力打造一支忠诚干净担当、敢想善干有为的高素质干部队伍,城乡集团拟对四川铁投盛锦投资有限责任企业总经理、副总经理岗位面向社会公开选聘,现将有关事项公告如下:
一、公开选聘原则
(一)坚持党管干部的原则。本次公开选聘工作在集团企业党委的领导下,由党委组织部牵头相关部门实施。
(二)坚持公开、公平、公正原则。公开选聘实行岗位公开、职责公开、条件公开、流程公开,凡符合条件的人员均可报名参加公开选聘,一视同仁,择优录取,确保公开选聘的公正性。
(三)坚持德才兼备、以德为先、敢于担当、突出实绩的原则。注重能力素质和平常表现,按照“德、能、勤、绩、廉”要素进行综合考量。
二、公开选聘职位职数
本次公开选聘的职位及职数:四川铁投盛锦投资有限责任企业总经理1名、副总经理3名。
三、公开选聘范围和条件
(一)公开选聘范围:面向社会公开选聘。
(二)公开选聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,具备良好的政治素质;
2.具有强烈的事业心和责任感,具备领导岗位职责要求的组织能力、学问水平、专业常识和管理经验;
3.深刻了解现代企业管理模式、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,熟悉国有企业、混合所有制企业管理;
4.工作业绩突出,认真履行岗位职责,真抓实干,敢于担当,攻坚克难;
5.具有良好的职业道德,遵纪守法,团结合作,清廉自律,在职工群众中有威信;
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质,有一定的抗压能力;
7.未有违法违纪处罚或正在接受审查的违法违纪行为;未发生过商业舞弊或泄露商业机密行为;未发生过利用工作或职务之便谋取私利、贪污、受贿、索贿、行贿、私费公报等徇私行为;
8.未发表过反华、辱华言论;未有泄露国家机密、转移国家资产等损害国家利益的行为;拥护中国共产党的领导,自觉坚持以新时代中国特色社会主义思想为引导。
(三)公开选聘资格条件
1.年龄45周岁以下;
2.本科及以上学历;工程、金融、经济、工商管理等相关专业。研究生学历或硕士及以上学位优先;
3.具有高级及以上技术职称或建筑行业相关职业资格;
4.中国共产党党员优先;
5.特别优秀者,可适当放宽年龄条件。
股东方推荐的副总经理人选原则上应满足以上资格条件。
(四)职位条件
1.总经理职位条件:
(1)具有15年以上土木行业、房地产开发、投融资、项目运营、产业导入等相关工作经验;
(2)具有优秀的战略前瞻能力、变革创新能力、沟通谈判能力、组织协调能力、凝聚团队能力、担当决断能力、分析思考能力和良好的市场视野;
(3)对TOD项目开发模式有一定基础,有类似项目从业经验者优先。
2.副总经理职位条件:
(1)具有10年以上土木行业、房地产开发、投融资、项目运营、产业导入相关工作经验;
(2)具有战略前瞻能力、变革创新能力、沟通谈判能力、组织协调能力、凝聚团队能力、担当决断能力、分析思考能力和良好的市场视野;
(3)具有城市综合开发、小镇项目开发经验者优先;
股东方推荐的副总经理(财务总监)岗位,按财务总监职责由股东方拟定职位条件。
(五)有下列情况之一者,不得参与公开选聘:
1.受过刑事处罚,或被相关主管部门、行业协会处罚的;
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的。
四、公开选聘程序
公开选聘程序包括个人申请、资格审查、综合考核、人才测评、确定拟录用人选、背景调查(外部人选)、任前公示、签约等环节。
(一)个人申请。应聘人员应填写《城乡投资建设集团有限责任企业社会公开选聘报名表》(附件),并以“姓名+应聘岗位”为标题,在规定时间内传至邮箱26050579@qq.com,每人限报一个岗位。
(二)资格审查。工作小组根据公开选聘条件严格进行资格初审,通过资格初审方可进入综合考核环节。资格审查贯穿于选聘工作全过程,如发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消选聘资格。
(三)综合考核。符合选聘条件且通过资格审查的应聘人员进入综合考核。综合考核分为笔试和面试。综合考核成绩按笔试和面试分别占4:6比例。笔试采取闭卷测试的方式,主要考察竞聘人员专业技能、工作常识、写作能力等;面试主要采取答辩方式,主要考察竞聘人员专业常识、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力等综合素质。
(四)人才测评。组织对符合选聘条件且通过资格审查的应聘人员开展职业能力和综合素质测评,充分了解竞争者工作能力、工作动机、性格、气质特点与岗位要求的匹配度。   
(五)确定拟录用人选。集团企业党委将根据综合考核成绩进行排名,并结合人才测评报告,按排序结果确定岗位候选人。
(六)背景调查。拟录用岗位人选属集团或股东方推荐的在编人员可不进行背景调查,由人选所在企业出具有关工作情况证明;属社会外部人选的由领导小组委托中介机构通过合法的调查途径及调查方法,对岗位候选人个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现等方面进行调查。
(七)任前公示。通过背景调查的拟任人选经蜀道集团党委审批后在集团企业官网和厂务公开栏同步进行公示,公示日期不少于5个工作日。
(八)签约。按照集团企业职业经理人相关要求签订差异化的《岗位聘任协议》和《目标责任书(年度、任期)》,办理入职手续。
五、报名截止时间
2021年11月20日下午5:30停止接受报名。
六、联系方式
(一)联系人:古国庆、胡筱旭;
(二)联系电话:028-83351971; 

城乡投资建设集团有限责任企业
 2021年11月2日

附件(供下载):公开选聘报名表.docx

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